Le coaching en général, mais a fortiori s’il s’appuie sur un travail corporel ou la médiation par le cheval, nécessite un niveau de compréhension en profondeur des phénomènes relationnels mobilisés dans le processus et par le dispositif.
L’objectif du groupe de supervision est de questionner à tous les niveaux, conscients, pré conscients, inconscients ce qui se joue pour chacun dans sa pratique professionnelle la plus concrète et vient faire écran (ou pire) à la relation avec le client.
Il interrogera
- le processus de coaching et le dispositif qui le supporte
- les niveaux de compréhension et d’attention du coach aux différents modes de discours (verbal, infra verbal, non verbal, lecture du corps)
- les filtres, stéréotypes, répétitions, points aveugles, mécanismes de défense
Le travail proposé permettra d’explorer, dans la dynamique du groupe, les 4 dimensions fondamentales de la supervision :
- le rapport du coach à son client (contre attitude et contre transfert)
- l’utilisation qu’il fait de ses bases théoriques et de ses outillages, la manière dont il gère le processus et s’approprie plus ou moins souplement méthodes et outils ( le transfert du coach sur les théories qu’il mobilise, sa formation, ses formateurs)
- Le transfert du coach envers le superviseur fondement de l’actualisation ici et maintenant de ses difficultés et de ses points aveugles.
Un travail corporel dont l’objectif principale est d’intensifier la présence à soi sera proposé à chaque fois.
Ce groupe de travail se déroulera un vendredi par mois à partir du mois de février.
Il s’adresse à tous les coachs quelque soit leur paradigme de travail.
Vous trouverez tous les détails sur notre site à la page :
La mouche du coach 