Corps vivant et hippocoaching

Stress, souffrance au travail, absence de sens, on n’en finit pas d’égrener la litanie des maux grands et petits qui nous accablent. Les causes en sont multiples : aliénation à des idéologies mortifères, affaiblissement des dispositifs traditionnels de solidarité, insécurité croissante dans l’entreprise, positivité incantatoire en contradiction avec la réalité, déni de la dimension tragique de …

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Haine, Zen et arts martiaux

Je tiens à partager ce texte de Chiba Sensei dont l’enjeu dépasse largement la pratique des arts martiaux. Les élections qui arrivent entraînent un déchaînement de passion mais surtout de haine, d’insultes ignominieuses, de réactions primaires plus odieuses les unes que les autres  y compris (et surtout) de la part de ceux qui se  prétendent …

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Pour introduire ma contribution à « La fabrique du manager réflexif »

Lille, 17 et 18 Novembre 2016, Congrès IPM&EDHEC  sur le thème "la fabrique du manager réflexif" Vous trouverez, ci-dessous, l'introduction à ma contribution: "Positionnement managérial et détresse originaire : apport du dispositif d’hippocoaching" Introduction “Un signe, voilà ce que nous sommes privé de sens Privé de douleur, et nous avons presque Perdu la parole à l'étranger …

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Sobene et le plaisir des Dieux

Non, non, il ne s'agit pas d'une chanson gaillarde et il n'est pas question de salle de garde mais plutôt d’écuries! Il y a comme ça des livres qui vous marquent, vous réjouissent. Celui ci est l'un de ceux là. Pour l'anecdote, il s'agit d'un  recueil  d'articles  d'une très belle revue, hélas disparue, "Plaisirs Équestres". …

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« Calme, en avant, droit »: de la métaphore dans le coaching et l’hippocoaching

Du rôle de la métaphore dans le coaching et l’hippocoaching : L’une des manières puissantes de faire accéder quelqu’un à une autre vision d’une situation connue est de le mettre dans un contexte favorisant la métaphore. Ceci n’est pas sans danger, d’ailleurs, car les métaphores peuvent prendre des valences différentes, voire contradictoires, en fonction de l’histoire, …

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Des différents niveaux de travail en coaching et hippocoaching

L’hippocoaching qui est une forme de généralisation et d’approfondissement du coaching permet de travailler à des niveaux multiples en fonction du problème amené,  de la qualité et de l’approfondissement de la demande, du courage et de la passion de changement du coaché et de la compétence du coach. La frontière souvent évoquée entre coaching et …

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Manifeste pour l’hippocoaching: positionnement et enjeux

J’éprouve le besoin en cette rentrée de repréciser mon programme de travail.  Ce programme j'ai fait l'effort de l'exposer dans un livre. Aussi, c'est naturellement que j'en reprends ci-dessous la dimension programmatique général. Je renvoie, donc, à mon ouvrage "Hippocoaching: le cheval coach, quand le corps parle" pour un développement précis, conséquent, argumenté et pratique …

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Souvenirs, souvenirs: de quelques réfléxions sur l’Aïkido….

En faisant du rangement sur mon ordinateur, je tombe sur ce texte de travail que j'avais rédigé en préparation du synopsis du film sur le travail de Roberto Arnulfo, "L'Aikido ou la spirale universelle", sorti en DVD , DVD que je conseille de visionner car il développe  des points de vue passionnant sur la transmission, …

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Savoir être, vous avez dit savoir être ? un contre sens tragique mais pas innocent

Il est des formules comme ça qui finissent, tant elles sont rabâchées jusqu’à la nausée, par perdre toute signification profonde pour être rabattues dans le monde de la technique et de la marchandise : le marché lucratif de la gestion des Âmes. Car la formule « savoir-être » devrait ouvrir des questions alors que la plupart du temps …

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Programme 2016/2017 de l’École Européenne d’Hippocoaching

Bientôt la rentrée? 🙂 Déjà de nouvelles résolutions? Envie de progresser dans vos compétences? Envie d'ajouter une corde à votre arc ? Envie de confronter vos limites?...   Hippo coaching: Cursus de formation 2016/2017, Séminaires de développement personnel   et  professionnel Ces séminaires  sont destinés : A ceux qui, déjà coachs, veulent expérimenter la méthode avant …

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