Les questions posées par les décisions du comité scientifiques posent des questions inquiétantes et ouvre à des réflexions vertigineuses.
Auteur : lucienlemaire
lettre ouverte à la rédaction de C à Vous
L'équipe de C est à vous Hier soir, 19 mars, dans l’émission c à vous l’équipe de journalistes présents, dont Patrick Cohen, dont le très narcissique et très médiatique dermatologue, épidémiologue, virologue, sexologue et autres logues ,.... Michel Cymes, tentait de délégitimer le professeur Raoult en rapportant des propos hors contexte sur l'inefficacité des mesures …
Une formation exceptionnelle à l’écoute profonde
Cette formation nous fera sortir des sentiers battus de la banale métaphore de l'orchestre pour cheminer, à partir de la pensée de l'immense chef d'orchestre Celibidache, vers l’écoute originaire, sans attente, sans projet, sans pourquoi vers ce qu'il nomme la vérité. Henri Matisse écrit: “Je me dis quelque fois que nous profanons la vie : …
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Mon nouveau livre: « Destruction de l’humain: panser ou repenser le coaching »
Je remercie les éditions EMS qui me font à nouveau confiance. Table des matières La destruction de l’humain : panser ou re-penser le coaching. 1 1. En guise de prologue. Les sociétés vivent une crise majeure sous les effets conjoints de la menace écologique et de la crise sociale.. La question du sens se pose d'une …
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Introduction à une écoute profonde : la « parole », comme la musique, n’est rien
« Au large de tout ici,Sans ailleurs,La rencontre est suspendue hors de soi,Au péril de l’espace,Dans l’Ouvert. »H. Maldiney Écouter, c’est entendre ce qui ne peut s'entendre : l'au delà des mots et qui pourtant est déjà dans les mots. L'experience de la musique en est le champ d'experience le plus pertinent : il y …
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Y’a quelqu’un? j’entends « rien »
Une formation à l’écoute et à la communication, innovante et engageante Tout ce qui est vrai est paradoxal nous dit DT Suzuki. Alors vous ne serez pas surpris lorsque je dis que pour entendre il faut arrêter d’écouter et que pour communiquer il faut arrêter de bavarder ! Nous suivrons l'immense chef d’orchestre Celibidache pour …
Le Président, le manager et les reformes….
Le conflit autour des retraites s’enlise ! Les passions s’exacerbent, les positions se radicalisent. Il suffit de parcourir les réseaux sociaux pour constater que la violence, la réaction, la doxa prennent le pas sur la raison. Notre gouvernement se réclame de l’entreprise : séminaire de team building, de créativité sont mis en scène. Alors, j'ai eu envie …
Formation intensive à l’equicoaching
Programme de formation 2020 Nous expérimentons cette année un dispositif de formation intensive sur 12 jours consécutifs Informations sur le site: https://accompagnement-et-equicoaching.com Qu’est-ce que l’equicoaching ?. C’est sans doute un truisme mais cela va mieux en le disant ! L’equicoaching (horse coaching en anglais) est d’abord, et avant tout jeu équestre, du coaching. C'est-à-dire qu’il s’agit d’élaborer une …
Le premier de cordée: du bon usage de la métaphore
Par quel hasard suis-je tombé sur un reportage concernant le sauvetage dans la face ouest des drus en 1966. J’avais 17 ans et croyais encore à ma vocation d’alpiniste. En tout cas, j’avais été fasciné par Gary Hemming (1), cette extraordinaire figure romantique de l'alpinisme, sa longue silhouette chevelue, son mode de vie, son destin …
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Le manager et le psychanalyste
L.Lemaire MARS 1998 Les entreprises sont confrontées, aujourd’hui, à des problèmes sans précédents. L’évolutivité, la réactivité deviennent des atouts majeurs. Dans ces conditions, plus que jamais, il appartient aux dirigeants de gérer le changement en favorisant le développement de toutes les ressources de l’entreprise. Cette capacité à fédérer, à regrouper, à motiver impose au manager …