journee-detude-henri-maldiney-archives-husserl-07-10-2023Télécharger
Auteur : lucienlemaire
Après une formation initiale en mathématiques (Maîtrise et DEA), j’ai exercé des responsabilités opérationnelles, au sein d’entreprises de hautes technologies. Membre du comité de Direction de Steria Méditerranée, directeur qualité et des opérations, j’ai eu à conduire des opérations de conduite du changement, en particulier dans le cadre de fusions/acquisitions.
J’ai souhaité revisiter et mettre en perspectives mon expérience en complétant ma formation par un MBA ainsi qu’une Maîtrise et un DEA de psychologie clinique et cognitive.
J’ai fondé, en 2002 le Cabinet Co-Présence spécialisé dans l’accompagnement des hommes, des équipes et des organisations afin d’offrir à mes clients l’équilibre nécessaire entre les trois regards : le pragmatisme opérationnel et les méthodes, la compréhension des enjeux humains et la question du sens.
J’ai créé, en 2004, et animé pendant 7 ans, le Diplôme Universitaire de Coaching à la faculté d’économie appliquée d’Aix en Provence qui propose un cursus novateur et très engageant pour la formation de coaches individuels et de coaches d’équipe.
Je suis intervenu également dans différentes écoles de commerce (CRC HEC…) pour des séminaires ponctuels autour de la conduite du changement.
Je me suis engagé, très tôt, dans un long parcours thérapeutique (7 ans de psychanalyse individuelle, 12 ans de thérapie de groupe, 2 ans de psychodrame analytique) qui nourrit, aujourd’hui, mon intelligence relationnelle. J’ai par ailleurs été membre titulaire de l’Association Européenne de Coaching et responsable départemental pendant 5 ans.
50 ans d’expérience de l’Aïkido et la fréquentation de quelques autres disciplines (en particulier l’équitation) ainsi que l’expérience des thérapies analytiques et corporelles m’ont amené à intégrer, si nécessaire, le corps et l’émotion dans ma pratique professionnelle. Mon expérience de la communication non verbale nourrit les séminaires de horse coaching que j’anime au sein du centre équestre d’Eygalières
Saint Paul: un ZADISTE qui s’ignore
Saint Paul au secours des ZAD ! Trop fort, non? Les ZAD, ces communautés de défense d’un bien commun, défrayent la chronique. Chacun y va de sa projection, souvent haineuse, pour un phénomène qu’il convient d’abord d’observer puis de mettre en perspective avantde porter un jugement....et peut êre sont elles d'ailleurs les laboratoires d'une vie humaine …
Alexandre Grothendieck – Justine Triet même combat
Qu'est ce que la jouissance pour Lacan? un debordement massif, pulsionnel d''affects Il est fascinant qu'à reprendre les tombereaux de haine deversés sur les reseaux sociaux ne produisent aucune analyse: juste de la disqualification et de la disqualification sur de la disqualification: il s'agit de jouir de sa haine et de jouir ensemble, sinon il …
Lire la suite de Alexandre Grothendieck – Justine Triet même combat
Principes et pratique du coaching ethique
Un matin, dit on, Celeste Albaret trouve Marcel Proust,lui d'habitude si souffreteux, debout, joyeux, presque vivant quoi. "Que se passe t-il Monsieur Proust qui vous rende si joyeux?". "Voyez vous, Celeste, c'est que je viens de mettre le point final à "la recherche". Toute proportion gardée, toutes choses égales par ailleurs, rien à voir avec …
De l’art à l’accompagnement
Le monde de la quantité et de la gestion a réduit l'œuvre d'art à l'état de produit, échangeable, interprétable, situable dans une histoire, réductible à des explications plus ou moins savantes. Or ce qui fonde le rapport à l'œuvre d'art, c'est l'étonnement; l'étonnement, cet étonnement des temps originaires de la philosophie et de la science, …
« Fondements et pratique du coaching éthique » – new abstract!
"La “valeur travail” est en crise", nous serine-t-on dans les arcanes gouvernementaux et les médias sans même voir que le problème est dans la question même. Car, enfin, comment évalue-t-on la valeur du travail sinon sur un marché (n'est-ce pas Hayek?) , le marché du travail. C’est-à-dire comme marchandise échangeable dans une bourse de toutes …
Lire la suite de « Fondements et pratique du coaching éthique » – new abstract!
Le travail en question: la mystification néo libérale
La reforme des retraites n’est pas seulement, ce que tente de faire le gouvernement, une question de gestion comptable d’ailleurs appuyée sur des chiffres manipulés. Elle implique toute une vision de la société et nous invite, de toute urgence, sous la pression de la crise écologique et son cortège de catastrophes annoncées ou déjà là, …
Lire la suite de Le travail en question: la mystification néo libérale
Quelle alternative à la décroissance?
QUELLE ALTERNATIVE A LA CROISSANCE ?Modes de vie alternatifs, « simplicité volontaire », « décroissance » Voilà trois trois contribution aux débats: deux développements et une expérience. Il me plait que que Françoise Dastur évoque la figure lumineuse de Lanza Del Vasto, ce dandy jouisseur et privilégié qui, prenant conscience du vide de sa vie, …
Coaching « éthique »? What is it?
Je développe depuis un certain temps la notion de coaching « éthique ». Qu'il soit bien clair que ce n'est pas un concept, sinon il serait saturé, c'est-à-dire clos sur lui-même et donc, certainement pas "éthique" ni une quelconque injonction moralisatrice, mais une forme exigeante d'être au monde. Simone Weil (1909-1943) philosophe francaise --- Simone …
Qu’est ce qu’habiter veut dire?
« Un signe, voilà que nous sommes privés de sensPerdu la parole à l’étrangerEt soudain, elle vient, elle fond sur nousL’Étrangère,L’Éveilleuse,La voix qui forme les hommes »Holderlin Voilà, j'y suis! après 45 mn de RER puis de métro, dans un monde de zombies naufragés dans les grands fonds de leurs smartphones qui vous bousculent, vous écrasent, …
La mouche du coach 