Questionner les pratiques d'accompagnement dans toutes leurs dimensions: anthropologiques, philosophiques, épistémologiques, idéologiques…et humoristiques
En 563 avant Jésus Christ naquit, au Népal, le Prince Siddhârta. Son père, le roi Shuddhodana et sa mère, la reine Maya eurent à cœur de le préserver du spectacle de la souffrance. Il vécut tenu éloigné de tout contact avec le spectacle des vicissitudes de la vie, dans un lieu clos parfaitement protégé du …
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Qu’est-ce que le horse coaching ? L'hippocoaching (horse coaching ou equi coaching) est d’abord, et avant tout travail équestre, du coaching. C'est-à-dire qu'il ne peut s'agir d'un exercice "dans le vide" mais, a contrario, qu’il s’agit d’élaborer une demande, de clarifier des difficultés, d’élucider les besoins au regard du contexte professionnel , de fixer des objectifs, de …
Du rôle de la métaphore dans le coaching et l’hippocoaching : L’une des manières puissantes de faire accéder quelqu’un à une autre vision d’une situation connue est de le mettre dans un contexte favorisant la métaphore. Ceci n’est pas sans danger, d’ailleurs, car les métaphores peuvent prendre des valences différentes, voire contradictoires, en fonction de l’histoire, …
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Le recrutement sur des postes de manager est un exercice délicat, qui engage l'avenir de l'entreprise, et les erreurs coûtent cher. Dans un monde moderne où la volatilité des métiers et des ressources est une caractéristique importante à prendre en compte dans les décisions, il devient fondamental de ne pas se tromper quand on recrute …
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Si, comme moi, vous avez une expérience de manager, il ne fait aucun doute que vous avez participé à nombre de formations en communication, en management ainsi qu’à des séminaires variés de team building. Soyez lucide ! Qu’en reste-t-il en retour de vos unités respectives ? Au bout du compte pas grand-chose, à part un espace de …
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Le coaching, la conduite du changement sont devenus à la fois des dimensions incontournables de l’intervention en entreprise et en même temps des alibis qui font sourire les Directions au point où il devient possible de se demander si elle ne sont pas, elles-mêmes, les nouvelles formes de résistance au changement. Seraient elles les nouvelles …
Le coaching, la conduite du changement sont devenus à la fois des dimensions incontournables de l’intervention en entreprise et en même temps des alibis qui font sourire les Directions au point où il devient possible de se demander si elle ne sont pas, elles-mêmes, les nouvelles formes de résistance au changement. Seraient elles …
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Avertissement: Ce texte constitue mon mémoire de MBA à l'IAE d'Aix en Provence en 2002. A sa relecture je ne peux qu'en mesurer la brulante actualité malgré la lourdeur de l'exercice de style universitaire! Lucien Lemaire École Européenne d'Hippocoaching et de Coaching à Médiation corporelle (www.hippocoach.org) et (Co-Presence) 1. Crise de système ou crise …
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Les modes d’organisation en projet sont à la mode. On en attend, en général, une meilleure efficacité et une meilleure maîtrise des objectifs. Cependant, elles sont frappées d’un vice fondamental : par définition, elles sont orientées vers la satisfaction d’un besoin spécifique et ont, donc, du mal à intégrer les modifications pseudo-aléatoires de l’environnement qui …
La mouche du coach 